Ich berate Geschäftsführer und Gesellschafter zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenversicherung und Absicherung. Unabhängig, honorarbasiert und mit dem Ziel nachhaltiger Lösungen.
Seit über 10 Jahren berate ich im Versicherungsbereich. Mein Fokus liegt auf Geschäftsführern und Gesellschaftern, weil ich hier die größten Hebel für nachhaltige Lösungen sehe. Als externer Berater bei Versicherern und anderen Maklern kenne ich alle drei Welten: den Kunden, die Versicherer und die Maklerseite.
Meine Kunden kommen nicht wieder, weil ich gut verkaufe. Sie kommen wieder, weil die Lösung wirklich zu ihnen passt.
Geschäftsführer und Gesellschafter haben andere und bessere steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten als Angestellte. Viele sind von der gesetzlichen Rentenversicherung befreit und brauchen Lösungen, die klassische Produkte nicht bieten können.
Alle Leistungen honorarbasiert. Erstes Gespräch kostenlos.
Direktzusage, Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionsfonds für größere Unternehmen. Keine Pensionskassen.
BKV für Geschäftsführer und Mitarbeiter als steuerfreier Sachbezug. Budget 300 bis 1.500 € mit maßgeschneiderten Tarifen.
Strukturierte Gesundheitsförderung im Unternehmen. Von Vorsorgeuntersuchungen bis zur KI-gestützten Meditation. Geht Hand in Hand mit BKV.
Strukturierte Mitarbeiterbenefits über Probonio und weitere spezialisierte Plattformen. Steueroptimierte Sachbezüge und Gesundheitsleistungen.
Betriebliche Altersvorsorge als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Verwaltung über spezialisierte Tools wie Probonio oder Degura möglich.
Managerhaftpflicht für Geschäftsführer und Vorstände. Schutz vor persönlicher Inanspruchnahme bei Pflichtverletzungen.
Absicherung bei Datenschutzverletzungen, Betriebsunterbrechungen durch Cyberangriffe und Haftungsansprüchen Dritter.
Vermögensschaden-Haftpflicht und Berufshaftpflicht für Unternehmen und deren Leitungsebene.
Private Krankenversicherung auf ausdrücklichen Wunsch. Nicht aktiv angeboten, aber vollumfänglich beratbar.
Als externer Berater bei Versicherern und anderen Maklern kenne ich alle drei Perspektiven aus eigener Arbeit.
Ich kenne den Kunden, den Versicherer und den Makler – aus eigener Arbeit in allen drei Rollen. Als externer Berater bei Versicherern habe ich an neuen Produkten mitgearbeitet. Als Makler vertrete ich den Kunden. Als Insider der Branche kenne ich, was hinter den Kulissen passiert.
Wenn das Geschäftsmodell meiner Kunden es zulässt, denke ich weiter als ein Standardmakler. Für einen Kunden mit über 300 Automaten habe ich neben der Geschäftsführerversorgung einen eigenen Versicherungstarif entwickelt – maßgeschneidert auf seine spezifische Risikostruktur.
2022 habe ich im Gründungsjahr bei einem der größten deutschen Anbieter für Company Benefits mitgewirkt – Probonio. Ich kenne das Feld nicht aus der Theorie, sondern aus dem Aufbau heraus.
Company Benefits sind heute ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Ich helfe bei der Auswahl der richtigen Plattform, der steuerlichen Einbettung und der Einführung im Unternehmen.
Benefits sind mehr als ein nettes Extra. Richtig eingebettet sind sie ein steuerlich wirksames Instrument zur Personalstrategie.
BGM ist kein Zusatz – es ist eine Investition in Produktivität, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Richtig aufgesetzt verzahnt es sich nahtlos mit BKV, Company Benefits und steuerlichen Förderinstrumenten.
Strukturierte Vorsorgeuntersuchungen für Führungskräfte und Belegschaft. Steuerlich gefördert über §3 Nr. 34 EStG bis 600 € jährlich pro Mitarbeiter.
Psychische Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur. Programme zur Stressreduktion, Resilienz und mentalen Stärke – für Führungskräfte und Teams.
Strukturiertes Wiedereingliederungsmanagement nach Krankheitsausfällen. Rechtssicher, dokumentiert und mit Blick auf Langzeitprävention.
Flexible Budgets für individuelle Gesundheitsmaßnahmen. Kombinierbar mit BKV-Tarifen und steuerfreien Sachbezügen über Company Benefit-Plattformen.
BGM und BKV greifen ineinander. Vorsorge, Sehhilfe, Zahn und Krankenhaus über BKV – BGM ergänzt auf Präventionsebene.
Geförderte Präventionsmaßnahmen nach §20 SGB V. Bewegung, Ernährung, Entspannung – als Einzelkurs oder als Teil eines strukturierten BGM-Programms.
Über die Kooperation mit SYLO Digital erhalten Arbeitnehmer Zugang zu einer KI-gestützten Meditationsapp – gefördert durch den Arbeitgeber als Teil des BGM. Mental Health wird damit messbar, skalierbar und steuerlich einbettbar.
Ich arbeite ausschließlich auf Honorarbasis mit Servicepauschalen. So entstehen keine Interessenkonflikte durch Provisionen. Das erste Gespräch ist kostenlos.
Provisionsbasierte Beratung belohnt den Abschluss, nicht das richtige Ergebnis. Honorarberatung belohnt Qualität.
Kein Verkaufsgespräch. Kein Abschlussdruck. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich Ihnen helfen kann – und was eine Zusammenarbeit konkret bedeuten würde.
Termin anfragen Erstes Gespräch kostenfrei · Danach transparentes Honorar