BAV & BKV Spezialist · Berlin

Altersvorsorge,
die wirklich
für Sie arbeitet.

Ich berate Geschäftsführer und Gesellschafter zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenversicherung und Absicherung. Unabhängig, honorarbasiert und mit dem Ziel nachhaltiger Lösungen.

10+
Jahre Erfahrung in der Versicherungsberatung
4
Durchführungswege für Geschäftsführerversorgung
100%
Honorarberatung für nachhaltige Ergebnisse
§ 34d
Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach GewO
Zertifizierter BAV-Spezialist
Zertifizierter BKV-Spezialist
Zertifiziert von der DMA
Dennis Klincov – Versicherungsmakler und BAV-Spezialist
Über mich

Dennis Klincov –
Ihr Spezialist.

Seit über 10 Jahren berate ich im Versicherungsbereich. Mein Fokus liegt auf Geschäftsführern und Gesellschaftern, weil ich hier die größten Hebel für nachhaltige Lösungen sehe. Als externer Berater bei Versicherern und anderen Maklern kenne ich alle drei Welten: den Kunden, die Versicherer und die Maklerseite.

Erfahrung
Über 10 Jahre in der Versicherungsbranche
Zertifizierungen
BAV-Spezialist · BKV-Spezialist · DMA · § 34d GewO
Schwerpunkt
Geschäftsführer, Gesellschafter-GF, Vorstände
Beratungsmodell
Honorarberatung · Servicepauschalen · kein Provisionsinteresse
Standort
Berlin · bundesweite Beratung

Meine Kunden kommen nicht wieder, weil ich gut verkaufe. Sie kommen wieder, weil die Lösung wirklich zu ihnen passt.

Zielgruppe

Warum gerade
Geschäftsführer?

Geschäftsführer und Gesellschafter haben andere und bessere steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten als Angestellte. Viele sind von der gesetzlichen Rentenversicherung befreit und brauchen Lösungen, die klassische Produkte nicht bieten können.

  • I
    Keine gesetzliche RenteGesellschafter-GF sind oft rentenversicherungsfrei – vollständig auf private und betriebliche Vorsorge angewiesen.
  • II
    Steuerhebel nutzenDirektzusage, Unterstützungskasse oder Pensionsfonds ermöglichen Gestaltungen, die für Angestellte nicht erreichbar sind.
  • III
    Absicherung der LeitungsebeneD&O, Cyber und Berufshaftpflicht schützen die Person und das Unternehmen auf Geschäftsführungsebene.
  • IV
    Individuelle Lösungen statt MassenprodukteHonorarbasierte Beratung ohne Provisionsinteressen – Ihr Ergebnis steht im Vordergrund.
Leistungen

Was ich für Sie abdecke

Alle Leistungen honorarbasiert. Erstes Gespräch kostenlos.

02

Betriebliche Krankenversicherung

BKV für Geschäftsführer und Mitarbeiter als steuerfreier Sachbezug. Budget 300 bis 1.500 € mit maßgeschneiderten Tarifen.

SehhilfeZahnKrankenhaus
03

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Strukturierte Gesundheitsförderung im Unternehmen. Von Vorsorgeuntersuchungen bis zur KI-gestützten Meditation. Geht Hand in Hand mit BKV.

BGMPräventionSYLO Digital
04

Company Benefits

Strukturierte Mitarbeiterbenefits über Probonio und weitere spezialisierte Plattformen. Steueroptimierte Sachbezüge und Gesundheitsleistungen.

ProbonioSachbezügePlattformen
05

BAV für Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Verwaltung über spezialisierte Tools wie Probonio oder Degura möglich.

EntgeltumwandlungProbonioDegura
06

D&O Versicherung

Managerhaftpflicht für Geschäftsführer und Vorstände. Schutz vor persönlicher Inanspruchnahme bei Pflichtverletzungen.

Manager-Haftpflicht
07

Cyberversicherung

Absicherung bei Datenschutzverletzungen, Betriebsunterbrechungen durch Cyberangriffe und Haftungsansprüchen Dritter.

DatenschutzBetriebsunterbrechung
08

VSH & Betriebshaftpflicht

Vermögensschaden-Haftpflicht und Berufshaftpflicht für Unternehmen und deren Leitungsebene.

VSHBetriebshaftpflicht
09

PKV

Private Krankenversicherung auf ausdrücklichen Wunsch. Nicht aktiv angeboten, aber vollumfänglich beratbar.

Auf Wunsch
Alleinstellung

Warum Dennis Klincov

Als externer Berater bei Versicherern und anderen Maklern kenne ich alle drei Perspektiven aus eigener Arbeit.

I

Das Bindeglied aller drei Welten

Ich kenne den Kunden, den Versicherer und den Makler – aus eigener Arbeit in allen drei Rollen. Als externer Berater bei Versicherern habe ich an neuen Produkten mitgearbeitet. Als Makler vertrete ich den Kunden. Als Insider der Branche kenne ich, was hinter den Kulissen passiert.

Drei Perspektiven. Ein Berater. Keine Informationsasymmetrie zu Ihren Lasten.
II

Produktentwicklung aus der Praxis

Wenn das Geschäftsmodell meiner Kunden es zulässt, denke ich weiter als ein Standardmakler. Für einen Kunden mit über 300 Automaten habe ich neben der Geschäftsführerversorgung einen eigenen Versicherungstarif entwickelt – maßgeschneidert auf seine spezifische Risikostruktur.

Erfahrung in der Produktentwicklung bei Versicherern macht den Unterschied bei komplexen Fällen.
III

Company Benefits von Anfang an

2022 habe ich im Gründungsjahr bei einem der größten deutschen Anbieter für Company Benefits mitgewirkt – Probonio. Ich kenne das Feld nicht aus der Theorie, sondern aus dem Aufbau heraus.

Mitgründungsphase bei Probonio 2022 – strukturiertes Know-how, das Wettbewerber nicht haben.
Company Benefits

Mitarbeiterbenefits,
die wirklich ankommen.

Company Benefits sind heute ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Ich helfe bei der Auswahl der richtigen Plattform, der steuerlichen Einbettung und der Einführung im Unternehmen.

Ich arbeite mit Probonio zusammen – einem der größten deutschen Anbieter für Company Benefits, an dessen Aufbau ich 2022 im Gründungsjahr mitgewirkt habe. Drei Anbieter, ein Ansprechpartner.
Was dazugehört

Benefits sind mehr als ein nettes Extra. Richtig eingebettet sind sie ein steuerlich wirksames Instrument zur Personalstrategie.

Steuerfreie SachbezügeBis 50 € monatlich pro Mitarbeiter steuerfrei – der klassische Einstieg in Company Benefits.
Flexible Benefit-BudgetsMitarbeiter wählen selbst aus einem definierten Budget – Mobilität, Gesundheit, Weiterbildung.
GesundheitsleistungenKombination mit BKV und BGM möglich – ganzheitliches Gesundheitspaket aus einer Hand.
BAV-Verwaltung über PlattformBetriebliche Altersvorsorge lässt sich über Probonio oder Degura digital verwalten – übersichtlich und effizient.
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit im Unternehmen
strategisch denken.

BGM ist kein Zusatz – es ist eine Investition in Produktivität, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Richtig aufgesetzt verzahnt es sich nahtlos mit BKV, Company Benefits und steuerlichen Förderinstrumenten.

Gesundheitschecks & Vorsorge

Strukturierte Vorsorgeuntersuchungen für Führungskräfte und Belegschaft. Steuerlich gefördert über §3 Nr. 34 EStG bis 600 € jährlich pro Mitarbeiter.

Stressmanagement & Mental Health

Psychische Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur. Programme zur Stressreduktion, Resilienz und mentalen Stärke – für Führungskräfte und Teams.

Betriebliche Eingliederung (BEM)

Strukturiertes Wiedereingliederungsmanagement nach Krankheitsausfällen. Rechtssicher, dokumentiert und mit Blick auf Langzeitprävention.

Gesundheitsbudgets für Mitarbeiter

Flexible Budgets für individuelle Gesundheitsmaßnahmen. Kombinierbar mit BKV-Tarifen und steuerfreien Sachbezügen über Company Benefit-Plattformen.

Kombination mit BKV

BGM und BKV greifen ineinander. Vorsorge, Sehhilfe, Zahn und Krankenhaus über BKV – BGM ergänzt auf Präventionsebene.

Präventionskurse & Workshops

Geförderte Präventionsmaßnahmen nach §20 SGB V. Bewegung, Ernährung, Entspannung – als Einzelkurs oder als Teil eines strukturierten BGM-Programms.

Kooperationspartner

SYLO Digital –
KI-gestützte Meditation
für Arbeitnehmer

Über die Kooperation mit SYLO Digital erhalten Arbeitnehmer Zugang zu einer KI-gestützten Meditationsapp – gefördert durch den Arbeitgeber als Teil des BGM. Mental Health wird damit messbar, skalierbar und steuerlich einbettbar.

Warum SYLO Digital
KI-personalisierte Meditationsprogramme für jeden Mitarbeiter individuell
Finanzierung über den Arbeitgeber als geförderter Sachbezug
Nahtlose Integration in bestehende BGM- und BKV-Strukturen
Messbarer Effekt auf Stressreduktion und Mitarbeiterzufriedenheit
BGM, BKV und Company Benefits aus einer Hand. Alle drei Themen greifen ineinander und werden von mir gemeinsam konzipiert – so entsteht eine kohärente Gesundheitsstrategie statt drei voneinander isolierter Einzelprodukte.
Transparenz

Honorarberatung –
Ihr Interesse zuerst.

Ich arbeite ausschließlich auf Honorarbasis mit Servicepauschalen. So entstehen keine Interessenkonflikte durch Provisionen. Das erste Gespräch ist kostenlos.

  1. 1
    Erstgespräch – kostenlosKennenlernen, Bedarfserfassung, erste Einschätzung der Möglichkeiten.
  2. 2
    Analyse & KonzeptDetaillierte Aufnahme der Situation, steuerliche Prüfung, Ausarbeitung der optimalen Lösung.
  3. 3
    HonorarvereinbarungTransparente Offenlegung der Kosten vor der Umsetzung. Keine versteckten Gebühren.
  4. 4
    Umsetzung & laufende BetreuungEinrichtung und jährliche Überprüfung über eine Servicepauschale.
Warum Honorar?

Ihre Interessen zuerst – ohne Kompromiss.

Provisionsbasierte Beratung belohnt den Abschluss, nicht das richtige Ergebnis. Honorarberatung belohnt Qualität.

  • Kein Interessenkonflikt durch Produktprovisionen
  • Vollständige Kostentransparenz vor dem Auftrag
  • Produktauswahl nach Qualität, nicht nach Marge
  • Nachhaltige Beratungsbeziehung statt Einmalabschluss
Nur wenn das Volumen ein Honorar unverhältnismäßig hoch werden lässt, kann auf Wunsch die Bruttovariante gewählt werden. Dies ist die Ausnahme.
Qualifikation

Zertifiziert. Spezialisiert. Erfahren.

BAV-Spezialist
Zertifiziert · Betriebliche Altersvorsorge
BKV-Spezialist
Zertifiziert · Betriebliche Krankenversicherung
DMA-Zertifikat
Zertifiziert · Deutsche Makler Akademie
§ 34d GewO
Versicherungsmakler · Erlaubnis Abs. 1
Jetzt starten

Das erste Gespräch
ist kostenlos.

Kein Verkaufsgespräch. Kein Abschlussdruck. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich Ihnen helfen kann – und was eine Zusammenarbeit konkret bedeuten würde.

Termin anfragen Erstes Gespräch kostenfrei · Danach transparentes Honorar